人材育成
ーCHIC ART CO., LTDー
人材育成
- 当社では自社で職人を育成しています。
- ひとりひとりのニーズや技術に適した、様々な成長機会を用意。
- 新入社員のスキルや個々の習熟度に応じて、作業内容を選定します。
- 社長自身が職人であり、30年以上培ってきた技術があります。その蓄積された経験、ノウハウを元に工程ごとの注意点などを伝え、
- 実施後は確認し、本人にフィードバック。
- 日々自己研鑽に努めるとともに、相談しやすい雰囲気作りを心掛けています。
資格取得に向けて
技能検定や各種資格などの受験料は当社で負担し、必要に応じて指導、練習材料なども用意します。
分からない所やスムーズに出来ないなどの悩みがあれば丁寧に解説し、自信を持って試験に臨めるようにサポートします。
合格時には報奨金制度もあり、資格取得に向けて全面的にバックアップします。
待 遇
CHIC ART CO., LTD
先輩メッセージ
message
- 僕は入社して7年目です。
- 始めは友達に誘われて軽い気持ちで入社しました。
右も左も分からずに、先輩に教えられるがままついっていった記憶があります。
始めは後片付けや養生。次第に、材料を合わせたり、下地処理を覚え、今では刷毛やローラーで仕上げまで担当します。
比較的簡単な小さい現場なら一人で任せてもらえるようになりました。
僕がシックアートで6年も塗装を続け、駆け出しでも職人になれたのは、やっぱり職場環境のおかげだと思います。
社長は、叩き上げの職人でとても厳しいですが、その分技術は確かなのでやりがいはあります。
また、先輩はそんな社長と15年以上一緒に仕事をしていて、スピードが速く、仕事の段取りもこなします。
そして何より会社の面倒見の良さが好きです。
社長も先輩も同僚も困ったことがあればプライベートの事でも親身になって話を聞いて、一緒に考えてくれます。 そんな会社の居心地が良くて気が付いたら7年も居ました。
社長は仕上りに厳しく、僕もまだまだですが、これからも頑張っていきます。
